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酒楼员工打架后该怎么开会教育？
第一：对员工普法,法律规定首先打架构成轻伤的话就是故意伤害罪刑事拘留甚至起诉判刑同时赔钱，没有轻伤的话按照治安处罚法要行政拘留，普及法律知识，告诉他们后果！
在开会的时候人不要太多，或者是找一个地方分开了解了解为什么打架然后进行疏导,然后写检讨,这样稳妥一点
酒店员工与客人发生争执的时候，当班主管应该怎么处理
第一时间调离发生冲突的员工，避免双方情绪继续恶化，导致矛盾升级。其次，安抚情绪过激的客人，酒店毕竟是服务行业，顾客至上的原则还是得遵守的。
情侣住酒店声音太大，遭隔壁房客群殴，最后如何解决的？
小情侣住酒店因为声音太大而被隔壁某娱乐公司的员工殴打，最终双方在警方的协调下，娱乐公司方面赔偿对方15000元医药费用。
小情侣住酒店也是希望有自己的私人空间。
很多小情侣选择去酒店的原因都大同小异，几乎都是希望能够给彼此一点私人空间，但是却没想到会遇到这样的事情。其实，按道理讲，这对小情侣本身确实没有什么太大的过错，毕竟这家酒店的消费并不便宜，情侣二人就是正当的消费者，但是却连最基本的保障都没有，实在让人无奈。如果说一定要追究这对小情侣声音太大的责任，隔壁客房方面也应该找酒店进行协商，通过这样的方式让情侣们降低音量也未尝不可。无缘无故的被人从床上拽下来殴打一番，恐怕换了谁都接受不了吧。
娱乐公司方面出手大人本身就存在侵犯他人生命健康劝的问题。
虽然娱乐公司方面对此做出了积极的赔偿，但是这15000元的赔偿也只是医疗费用，并没有对这对小情侣的精神损失予以赔偿。我们不否认如果真的像调查结果说的那样是因为这对情侣声音过大的缘故才引发了这场“灾难”，隔壁客房也不应该不加控制不加协商的直接对对方大打出手，既扰乱了别人的正常生活，还侵犯了被打之人的生命健康权。按照相应的法律法规，这家娱乐公司的几名工作人员是要负一定的法律责任的，绝不是如此这般潦草了事。
酒店隔音效果至关重要，酒店方面也应当负相应的责任。
其实，即便如此，最应该负责任的还是酒店方面。如果酒店本身的隔音效果好，这样尴尬的事情自然是可以避免的，所以小编认为在这件事情中酒店方面丝毫没有责任是不应该的。酒店作为第三方，同时作为这些人殴打事件的发生场所也是应该对那对小情侣做出一定的赔偿的。同时，还应该引以为戒，尽可能的完善隔音措施，避免此类事件的发生。
其实，对于这件事情网络上的观点都并非是非黑即白的，有人理解娱乐公司这些工作人员完不成工作的焦虑心情，有人则更偏向于来酒店放松身心的小情侣，但是无论怎样，出手打人本身就触犯了法律，希望娱乐公司方面能够引以为戒，赔偿的15000元也不过是买了个教训，千万不要再发生类似的事情了。
员工和顾客发生冲突怎么处理
员工和顾客发生冲突。首先应该让员工和顾客坐下来好好的协商。 毕竟双方都有错，你应该劝双方退一步海阔天空。如果双方这时候都不愿意协商，你可以报警处理。
