本文目录一览：
- 1、五星级酒店贴身管家的工资?
- 2、上海五星级酒店butler贴身管家的每月工资
- 3、五星级酒店工资多少？
- 4、五星酒店服务员工资多少？
- 5、五星级酒店的客房管家是什么工作性质？待遇好吗？有前途吗？
- 6、一般的商务酒店的客房主管的工资是什么水平？
五星级酒店贴身管家的工资?
刚开始进入酒店的时候工资2000多吧，看酒店了，不同酒店的BUTLER略有不同。你提到的两家酒店，在做你熟之后，工资大概在3000-5000之间吧。
上海五星级酒店butler贴身管家的每月工资
刚开始进入酒店的时候工资2000多吧，看酒店了，我在两家五星级酒店做过，不同酒店的BUTLER略有不同，金茂君悦大酒店没有专门的管家部门，贴身管家都是从别的部门临时抽调的，希尔顿酒店是有管家部的，属于前厅部，瑞吉红塔大酒店也是有管家部门，至于学历，我看五星级酒店人做BUTLER最多的人是中专学历，当然大专本科也有,硕士在酒店都做高层管理岗位了吧，很少这么高学历做贴身管家的了，当然英语很重要了，具体什么级别也没有什么特殊要求，但是听说要很熟练，你就英语六级甚至专业英语八级你听说不行也没有办法做管家啊。你去酒店面试这个岗位会有英语面试的，能通过就OK了。做贴身管家肯定士三班倒啊，酒店客人24小时都可能要求服务的啊。现在酒店很多都非酒店专业毕业的人，可能五星级酒店越来越多了吧，需要的人也多了，也没有要求有什么酒店管理的证书，关键英语口语能力很重要，至于其他方面的知识进入酒店都会有培训的，进入酒店好好学习吧，贴身管家要求掌握很多酒店专业知识和专业技能的。在五星级酒店工作还是很锻炼人的，工作强度会比较大，要做好思想准备。
五星级酒店工资多少？
、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
看你是在酒店的哪个岗位上吧，不过通常基层工资也不会太高。
北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。
职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。
同样，有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。
想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。
五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
五星级酒店的客房管家是什么工作性质？待遇好吗？有前途吗？
你好！
贴身管家确实很有前途，但是现在好多无星级酒店的贴身管家都是在这个职位但是干的不是这个职位的活儿，中国的贴身管家确实不是很成熟，慎重点儿好
希望对你有所帮助，望采纳。
一般的商务酒店的客房主管的工资是什么水平？
依照酒店的城市区域性、星级规模、客房数量、管理编制的不同，客房主管的薪资标准会有微调。譬如说：一般商务三星级酒店100间客房。客房主管薪资约在3000元/月，同星级200间客房，薪资大约3500——4000元/月，四、五星级酒店150——200间客房，主管工资约在4500—5000元/月，另外不同的区域城市薪资待遇颇有不同，海南三亚的300—400间客房的五星级酒店客房主管待遇在8000元左右。商务经济型酒店150间客房的主管待遇大约3000元左右。