本文目录一览：
- 1、有哪些事情是怀孕后才知道的？
- 2、高龄孕妈孕期应该注意什么？
- 3、上海有哪里适合孕期游泳，又不太贵的地方吗
- 4、怀孕后单位领导建议我长期休病假是正确的吗?
- 5、求十大孕妇旅行地，哪些比较推荐？
- 6、古巴哈瓦那酒店爆炸，已致多人死亡，爆炸的起因找到了吗？
有哪些事情是怀孕后才知道的？
结婚生子是我们几乎每个人都会经历的事情，但是每个人都是第一次当父母，特别是准妈妈们，面对身体未知的变化，不知道该怎么做，很多妈妈在生孩子以后会患上产后抑郁症，那么怀孕之后身体会有什么变化呢？
在怀孕一个月以后身体会出现一些明显的反应，开始出现孕吐，恶心，嗜睡等症状。当准妈妈出现这些症状的时候不要担心，这些是正常的生理现象，在这一阶段要注意休息，调整好自己的心态。很多准妈妈在这一阶段会出现恐慌，我们要调整好心态，大可不必担心。
在怀孕三个月以后肚子会出现隆起，这时候胎儿已经开始渐渐成型了，有些妈妈肚子上会出现妊辰纹，这是因人而异的，不同的人皮肤不同妊辰纹的严重性也不一样。这时候妈妈们会担心以后妊辰纹会不会跟随自己一辈子，会不会消失。这件事是不用担心的，妊辰纹在生产以后好好保养是会消失的，不必担心以后会一直跟随自己。
在怀孕五个月的时候会出现身体发胖，心情焦虑的情况。发胖是因为怀孕以后运动量减少了，加上营养比以前好很多，所以每个孕妇多多少少都会出现发胖的症状。在生育之后很多人都会瘦回以前的身材。这段时间心情也会非常的焦虑。对很多事情都十分敏感，很多人因为生活中的一点点小事而大发雷霆。这段时间作为准爸爸应该耐心的呵护，对待准妈妈应该温柔体贴一些。
这些就是怀孕以后回出现的变化，作为孕妇身边的人我们应该耐心的对待她，在生育以后，更要对妈妈好，不能有孩子之后对孩子孕妇冷淡，这非常容易产生产后抑郁症，这是要非常注意的。
高龄孕妈孕期应该注意什么？
高龄产妇需要防范胎儿出现一些相应的染色体异常及畸形问题，这些概率会比普通的产妇要高，而且高龄产妇在整个孕期出现一些合并症的概率也会明显增加，高龄产妇也更容易产后的一些并发症的问题，所以要在专业的妇产科机构，在专业医生的指导下进行全程产检和分娩。上海艾儿贝佳妇产科医院在这个方面做得不错，而且有很多有经验的资深大夫都在那边，我身边有几个宝妈朋友都在那边生小孩，据说环境五星级酒店水准，医生和护士都蛮认真仔细的，高龄产妇在那边生宝宝还是蛮放心的！
上海有哪里适合孕期游泳，又不太贵的地方吗
孕妇就不建议去游泳，
因为游泳馆也属于公共区域，一是怕不卫生，二是容易出现被人踢一脚，揣一下的意外，
如果一定要游,可以找五星级酒店的泳池，那些地方人少，但最好旁边有人全程看护。
不过价钱不便宜！
怀孕后单位领导建议我长期休病假是正确的吗?
你好，看你的描述，你单位领导得知你怀孕后，有让你自己提出修长假来回避相关法律对女职工在怀孕期间待遇保护问题。请参考以下内容自己酌情谨慎考虑。
结婚生子基本上是女职工的人生必经阶段，“三期”是女职工很特别的时期，需要受到企业特别的关注，但是因为这一期间给工作带来了一些不便，个别单位的行为就侵害了女职工的合法权益，那么遇到这些问题究竟该如何解决？
劳动法关于女职工在孕期、产期、哺乳期待遇的相关规定
一、关于劳动合同解除问题
用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……”另外，2012年新出台的国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”
根据此规定，如女职工未严重违反用人单位规章制度，未营私舞弊或有违法犯罪行为给用人单位造成重大损害，正常情况下用人单位是不能与职工解除劳动合同的。
二、关于休息休假问题
我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”国务院《女职工劳动保护特别规定》对此又做了补充，该《规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”根据该规定，用人单位至少要给女职工产假98天，多则不限，由用人单位自由把握。另外该《规定》第七条第二款还对流产假期进行了规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
三、关于产假期间工资问题
生育保险待遇中的生育津贴即为女职工产假期间的工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”所以女职工在休产假期间不用担心用人单位工资发放问题。
四、关于生育医疗费用问题
生育保险待遇中除了生育津贴之外，还有生育医疗费。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第二款规定：“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。”该医疗费用应包括女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育或流产所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用。
另外，根据《社会保险法》第五十五条的规定，生育医疗费用还包括“计划生育的医疗费用”，即放置宫内节育器、输精(卵)管结扎手术、终止妊娠手术技术常规所规定的各项医学检查等所发生的医疗费用，由生育保险基金支付。当然，未参加生育保险的，由用人单位支付。
五、关于争议解决方式问题
如用人单位未按相关法律法规的规定给予女职工应有的待遇而与职工发生劳动争议，职工可以按以下方式寻求解决：用人单位有工会的，可以通过工会与用人单位协商解决，无工会的，可以直接找用人单位协商解决；协商不成，可以找企业调解委员会进行调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当然也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
求十大孕妇旅行地，哪些比较推荐？
十大孕妇旅行地：普吉岛卡塔海滩、马尔代夫、泰国清迈、法国巴黎、菲律宾长滩、海南三亚、古镇丽江、大理古城、山东威海、凤凰古城。比较推荐参观游览的景区有：普吉岛卡塔海滩、山东威海刘公岛、凤凰古城。
1、普吉岛卡塔海滩
白日的卡塔以风平浪静、海水清澈、适合休闲和潜水，吸引着众多喜欢宁静的游客，在卡塔海滩的北部还有一个小的珊瑚礁，也非常适合潜水。在卡塔海滩的主干道上漫步还能欣赏到南面的查龙湾的美丽景色。在卡塔海滩的山顶处，天气晴好时可以将大、小卡塔、卡隆这三个海湾尽收眼底，这也是普吉岛著名的明信片上的风景。这里也是普吉岛欣赏黄昏落日的著名地点之一。
2、山东威海刘公岛
刘公岛自然风光秀美，远眺松涛翠柏，郁郁葱葱，近观鹿群结队，鸟语花香，素有“海上仙山”和“世外桃源”的美誉。北部海蚀崖直立陡峭，如刀削斧劈；南部海滩绵延，水清沙洁。听涛崖、板礓石、五花石等地貌奇特，登山临水，饱览壮丽景色，令人心旷神怡。
20年来，在提高环境卫生和绿化美化水平基础上，不断加大环境整治力度，打造环境品牌，提升环境效应，刘公岛以自然质朴、清新幽雅、特色鲜明、独具韵味的生态景观、旅游环境，吸引了一批批中外游客纷至沓来，流连忘返。
3、凤凰古城
凤凰自然资源丰富，山、水、洞风光无限。南华山国家森林公园，面积3万余亩，生态环境优美，森林覆盖面积达到98%以上。珍奇动、植物品种100多种，到处郁郁葱葱，鸟语花香。风光旖旎的屯粮山风景区，山形千姿百态，流瀑万丈垂纱。风景名胜装点凤凰奇幻无穷的大地，给凤凰增添了无穷的魅力。
古巴哈瓦那酒店爆炸，已致多人死亡，爆炸的起因找到了吗？
5月6日上午，古巴首都哈瓦那的一家酒店突发剧烈爆炸，这家酒店位于哈瓦那老城区国会大厦附近，萨拉托加酒店突发爆炸，现场产生了大量的烟尘和刺鼻气味，爆炸导致的碎片和石块散落至酒店百米之外，有目击者称在酒店的几个街区之外都能感受到震动，仿佛是地震一般。
爆炸发生之后，大量的消防和救援人员及时赶到现场，在酒店附近有一所小学，学校内的师生被立即疏散，这场爆炸造成45人死亡，99人受伤，现场画面显示，这是一座五层的酒店，外墙损毁严重，一片狼藉。
这家酒店是哈瓦那的一家地标性五星级酒店，历史悠久，这家酒店拥有96间客房，在新冠疫情爆发之前，经常接待到访古巴的外国贵宾，现在受新冠疫情影响该酒店已经歇业有两年的时间了，爆炸发生时，这家酒店正在为恢复营业做准备，店内人员几乎都是酒店的员工。
经过古巴政府的初步调查，爆炸原因是酒店外的一辆液化气罐车发生泄露导致的，爆炸发生时可能是从卡车上搬运液化气的过程中发生，这不是一起炸弹爆炸或者袭击事件，是一起不幸发生的事故。
在遇难者中包括四名未成年人，1名孕妇和1名西班牙公民，爆炸致使酒店外立面大部分受损，窗户被炸毁，停放在酒店外面的车面目全非，被爆炸波及到国会大厦玻璃破碎，砖墙受损。
哈瓦那是加勒比地区的名城，老城区留存16世纪以来多样风格的建筑，1982年被列入世界文化遗产，萨拉托加酒店是当地的一处知名地标，从酒店中就可以一睹哈瓦那老城区的美景。这起爆炸事故对老城区的破坏将会拖累古巴旅游业的复苏。