CCTV今日说法 围剿“狼乐园”

今天是我68岁的生日。感觉就像是个从摇椅上慢慢起身的老人，在给年轻人讲点人生经验。68条不成熟的小建议权当给大家的一份礼物。1.学习向那些持不同意见甚至冒犯你的人学习。看看你能否从别人的深信不疑中发现真相。2.永葆激情能让你的IQ增加25个点。3.永远要设定 deadline。Deadline可以帮你剔除无关紧要的事情，它能让你避免追求「完美」。因此你必须尝试与众不同，与众不同才是更好。4.不要害怕问一个听起来可能很蠢的问题。大家都在想同一个问题，只是害怕尴尬而羞于提出。5.善于倾听是一种超能力。在听你爱的人说话的时候，不断地问他们 「还有吗，还有吗?」，直到没有。6.定个年度目标，充分地了解一门学科。回望过去，你会发现一年前的自己是多么的无知。7.学会感恩，它能解锁你的其他美德。你可以做得更好。8.没什么是一顿饭解决不了的。它能帮你结识新朋友，巩固老朋友。9.没有万能的胶水(办法)。10.定期和孩子们一起阅读，它能让感情连接更紧密，激发孩子的想象力。11.千万别刷信用卡消费。刷卡消费只存在一种情况：购买像房子这种交换价值极有可能增加的东西。大多数东西的交换价值在你购买的那一刻就会减少或消失。别因债致贫。12.专业人士——知道如何从错误中吸取教训的业余爱好者。13.惊人之语要有非比寻常的证据才能被认可。14.不要做房间里最聪明的人。要和比自己更聪明的人交流学习。更进一步地，和那些与你意见相左的聪明人交流学习。15.谈话的「三」原则。想要探究出真相，让别人比之前讲的再深入一点，一而再，再而三地问。问到第三遍也就接近真相了。16.不要做最好的。要做唯一的。17.每个人都是害羞的。别人都在等着你向他们介绍自己，等着你给他们发邮件，等着你约会。行动起来!18.别人拒绝你，别往心里去。设想一下他们和你一样：忙、忙、忙、忙到心不在焉。调整好之后再试试。再试一次往往就会有奇迹发生。19.习惯的目的是让那个动作免于自我谈判。你不用花费精力去决定是否去做，你只管去做就可以了。讲真话，用牙线等都是好的习惯。20.及时是尊重的表现。21.年轻的时候，至少要花半年到一年的时间过过苦日子。拥有最少的物质，在狭小的房间或帐篷里吃豆子和米饭，体验一下「最糟糕」的生活方式。如此，将来你去冒险，最糟糕的情况也不过如此。22.相信我，没有「他们」这回事。23.你对别人越感兴趣，别人就越觉得你有意思。要想有趣，先有兴趣。24.再大度慷慨一点。临终前没有人因为付出太多而后悔过。25.要做出好的东西，做就行了。要做出伟大的东西，只要重复，重复，再重复。重复出精品。26.「黄金法则」永不失效。它是其他所有美德的基础。(※注：The Golden Rule is the principle of treating others as you want to be treated.「己所不欲，勿施于人」。)27.在家里找东西，费了好大劲找到了，用完之后不要把它放回原位。把它放到你最初找它的地方。28.存钱和投资都是好习惯。拿少量的钱做定投，几十年如一日，不假思索地做，是通往财富的一条道路。29.犯错是人之常情。承认自己的错误是极好的。没有什么比快速认错并承担起个人责任，然后公平地纠正错误，更能提升一个人地位的。知错就改，这种力量无比强大，令人震惊。30.永远不要卷入亚洲的领土争端。(※注：英文谚语，起源已不可考，蒙哥马利、艾森豪威尔等人皆引用过。)31.你可以花心思在服务客户/受众/客户上，也可以把心思花在击败竞争对手上。两者都可行，但在这两者中，心思在顾客上会让你走得更远。32.保持在场。躬身入局。有位成功人士总是说：99%的成功都是保持在场赢得的。33.把创意阶段和改进阶段分开来。你不能边写边编辑，或者边雕琢边打磨，或者边制作边分析。如果你这样做，编辑就会阻碍创作。发明创造的时候，不要做选择;画草图的时候，不要反复检查;写初稿的时候，不要反思。最开始时，须把创作者的头脑从选择判断中释放出来。34.如果你从未遭遇挫折，那是因为你安于现状，总在舒适区。35.或许宇宙中最违反直觉的真理就是：你给别人付出的越多，你就会得到越多。明白了这个道理，你便开始拥有了智慧。36.友谊胜万金。金钱能做到的，朋友能做的更好。很多时候，拥有一个有船的朋友比有自己的船更有用。37.真理一则：诚实的人难以蒙蔽。38.找不到的东西有95%的概率就在你一臂之间。在这个半径范围内找，一定能找到。39.你的所作所为决定了你是怎样的人。不是你说什么，信什么，或站在哪边所决定的，时间花在哪里，你就是什么样的人。40.忘带充电线充电器了，可以去酒店前台问问看。大多数酒店都有一个存满充电线、充电器的抽屉，说不定里面有你丢的那个。借来用用，据为己有亦可。41.仇恨只是一种对别人没什么影响的诅咒。它只会毒害自己。把怨恨当做毒药来排解出来吧。42.进步无止境。人虽有天赋高低，但自我提升永无止境。43.要有心理准备。行百里者半九十。44.人死之后，除了名声，什么也带不走。45.在你变老之前，尽可能多地参加葬礼，听听看看。没有人会谈论逝去的人的功绩。人们唯一能记住的是你成功时候的样子。46.花一块钱买一件实体物件，在它报废前还会再花一块钱用于维修、保养和报废。47.任何真实的事物都是从虚构的东西开始的。因此，想象力是宇宙中最强大的力量，也是一种可以让你变得更好的技能。它是人生中的必杀技，可以让你不落窠臼，受益匪浅。48.当危机和灾难来临时，不要浪费。没有问题，就没有改进。49.度假时，绕过城市，先去行程中最偏远的地方。在偏远的地方，最大限度地感受异域风情;返程中，你会迎来熟悉的城市惬意。50.收到未来某件事情的邀请，先问问自己：如果这件事被安排在明天，你会接受吗?大多数事情都通不过这个「灵魂拷问」。51.如何道歉：快速、具体、诚恳。52.千万别在电话里回应邀约或求婚。急切是一种伪装。53.当有人对你态度下流、粗鲁、无礼、憎恨或刻薄的时候，就当他们有病好了。这样更容易对他们产生同理心，从而缓和冲突。54.消除杂乱，为你真正的宝藏腾出空间。55.你不会真想成名吧?读读那些名人传记好了。56.不要在电子邮件中谈论那些你不愿意直接交流的人，因为最终他们也能读到这封邮件。57.如果你只是极度渴望一份工作，你怕是会成为老板的另一个麻烦。如果你能解决老板当下遇到的问题，那你稳了。想要被雇佣，那就先像你的老板一样思考。58.艺术总在留白中。59.获取东西带不来多少的满足感。获取经验可以。60.研究的「七」原则。只要你愿意闯过七关，你便能找到任何东西。如果第一信源不知道，那就问他们下一个应该问谁，以此类推地往下问。问到第七个，你总能得到答案。61.不要迷信经验。招人的时候看能力，然后培训他技能。大多数真正了不起或伟大的事情，都是没经验的人做出来的。62.一个假期+一场灾难=一次冒险。63.购买工具。先从便宜的工具开始，逐步升级那些你经常使用的工具。工作中的常用工具，要舍得花钱买最好用的。64.学会在不尴尬的情况下小憩20分钟。65.如果你不知道自己想要什么，盲目追求享乐只会招致灾难。对于大多数年轻人来说，一个比较好的座右铭是「有一技之长，管它是什么」。有一技之长，你能给你延伸出更多的快乐，最终发现自己的幸福所在。66.我很笃定地认为，再过100年，许多今天我们认为正确的事情都会被证明是错的，甚至可能大错特错。我会非常努力地去辨别今天错在哪里。67.从长远来看，未来是由乐观主义者决定的。要成为一个乐观主义者，不是要你完全不管现有的问题，你要多多思考提高我们解决问题的能力。68.宇宙在你身后暗暗相助。贵人相助，成功唾手可得。

阿里、腾讯、百度是中国互联网行业比较优秀的三家企业，一个做电商起家，一个做社交起家，一个做搜索起家，算是第一波吃互联网红利做起来的巨头公司(当然前面还有门户三大网站搜狐、新浪、网易，但不算巨头)。这三家公司的老板差别很大，阿里马云考上的是个专科，腾讯马化腾大学也就是个一般本科，百度李彦宏那可以绝对的学霸，上的是北京大学。三个老板完全不同的背景，也造就了三家企业文化。第一、称呼阿里是典型的花名文化，不叫真名，不叫xx总，一般都是叫花名。马云是武侠迷，所以最开始让大家起花名的时候必须起武侠名称，所以大家天天都是这么叫：“风清扬”、“逍遥子”、“郭靖”、“韦小宝”等等，俨然是一个武侠剧。给大家说个段子，曾经的“韦小宝”的上司叫“苏荃”，哈哈，也不知道小宝兄尴尬不。后来武侠名被用尽了，实在没办法，大家开始浪起来了，出现了各种奇怪的花名，比如：“约吗”、“不约”、“花名”、“麻辣香锅”等等。腾讯喜欢叫英文名，一大堆的tony，pony，frank，给人一种很洋气的感觉。马化腾是最喜欢别人叫他pony的，很多时候公开场合一再强调大家见了自己叫pony就好，不要叫马总，叫马总总是感觉好像不是在叫自己。。。百度总是把自己比作一个工厂，李彦宏就是厂长，同事之间喜欢以同学相称，比如：“xx同学，你的bug啥时候改完呀，我还要测试呀?”，“xx同学，别着急，我先冒个烟”。 第二、通勤阿里一般喜欢住公司附近，对于阿里员工来说，基本上一天一半以上的时间在公司度过，如果通勤时间再很长的话，基本就很惨了，所以阿里的员工喜欢定居在附近。阿里杭州相对工作地点大部分都比较偏僻，大部分员工在附近买房，开车上下班。在阿里，抢车位比较难，很多时候要抽签的。腾讯班车遍深圳，对于腾讯总部的员工来说，上下班通勤不用愁，不管你住哪，都包接包送。员工基本不用太考虑怎么上下班的问题，你喜欢哪里就住哪里。曾经的百度大厦也是北京西二旗的地标性建筑，当年在百度实习的时候每次进入百度大厦都有种自豪感，那个时候上地和西二旗还是地广人稀的存在，但随着百度的人越来越多，百度大厦搁不下了，都纷纷迁往了后厂村路。后厂村路可是了不得，国内鼎鼎大名的互联网公司基本都集中在这里。从此以后，上个班就太难了，几公里路走一个小时是常事儿。难怪有人说，后厂村的交通，制约了中国互联网行业的整体发展。 第三、娱乐阿里喜欢搞各种活动，也希望大家能积极参与，参与的好甚至还会有利于你的年终考核哦。腾讯特别喜欢送公仔，基本大家工位上都摆放着很多。百度中饭后娱乐就是“绕楼”，大家都喜欢排着队，绕着百度大厦一圈一圈的转，边转边聊天。 第四、福利阿里福利不玩虚的，从来都是实实在在的干货，无息贷款、员工股票，集体婚礼，只要你在阿里好好干，福利永远比你想的要多。腾讯每个入职员工，都会领到一副“福利扑克”，一张牌就是一种福利。30天全薪病假、15天半薪事件、50万无息贷款。。。一共有54种福利之多。百度福利最大的就是美女同事特别多，哈哈，不知道是不是李老板有意要求的。当然了，还有全方位的各种福利，低价食堂、summer party、健康间、下午茶等等各种。

据外媒报道，两位 Twitter 前员工透露，截至今年早些时候，共有 1000 多名 Twitter 员工和承包商可以使用内部工具更改用户帐号设置，并将控制权提供给他人。这使得防范上周的大规模黑客攻击变得更加困难。Twitter 和美国联邦调查局正在调查这起黑客入侵案件。在此次入侵中，黑客可以反复通过认证帐号发送推文，其中包括美国民主党总统候选人乔 · 拜登（Joe Biden）和亿万富豪比尔 · 盖茨（Bill Gates）等。Twitter 上周六表示，黑客 “操纵了少量员工帐户，使用他们的证书”登录了工具，并获取了 45 个帐号的权限。他们还在周三表示，黑客可以读取 36 个帐号的私信，但并未披露具体受影响的帐号。熟悉 Twitter 安全政策的前员工表示，有很多人具备这种权限，截至 2020 年早些时候甚至超过 1000 人，其中也包括高知特等承包商。Twitter 拒绝对这一数字发表评论，也不肯透露具体数字是否在此次被黑事件发生前有所下降。但该公司表示，他们正在物色新的安全主管，希望加强系统安全，并培训员工防范外部攻击。高知特也未对此置评。