日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职!

发布日期:2020年9月20日 19:57 星期日

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19日下午,@松下中国在微博上发帖称,为回应近期对松下员工的合法言论的干预,

松下对此非常重视,并将与有关方面进一步核实事实,并予以认真对待。

松下感谢各界的关注,并将继续为中国的发展做出贡献。

日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职!

此前,有网友发帖称:网传松下电器杭州的一位员工因为在9月18日当天在朋友圈发了一张“918勿忘国耻”的图片,

被公司中国籍领导威胁警告。

日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职!

该领导指出员工违反此前提出的“注意舆论导向,尽量减少在朋友圈发送”等要求,并称“是准备离职吗?”

而该员工则认为,自己的朋友圈没有任何问题,也绝对不会删除。不管是领导还是公司均没有权利干涉,哪怕是日本企业也应该尊重历史,尊重过去,并向该领导提出离职。

公开资料显示,1918年,松下幸之助于日本大阪创建的松下集团(松下电器产业株式会社),该公司目前是全球性电子厂商,从事各种电器产品的生产、销售等事业活动。松下电器(中国)有限公司成立于1994年,并于2002年实现独资,主要负责开展家电、系统、环境、元器件等商品的销售和售后服务活动。

原标题:员工发“918勿忘国耻”被中国籍领导警告?松下电器回应

来源:北京日报微信公众号综合@松下中国、澎湃新闻、微博网友

相关新闻:杭州松下电器员工因发“918勿忘国耻”被领导警告离职!

这是员工朋友圈的内容图片:

日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职!

昨天是9月18日,值得深思。 防空警报器在许多城市响起,纪念烈士并提醒自己!

2020年9月18日,松下杭州员工发布了一个朋友圈,内容是:918不要忘记全国耻辱!

随后领导发来消息:你是准备离职了吗?

日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职!

随后该领导又说:各位老师,今天日子特殊,请关照一下大家,注意舆论导向,尽量减少朋友圈的发话,避免不必要的麻烦!

随后该员工提出了自己的辞职请求:该领导默许!

日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职!

如果该领导是为员工着想,我想他说那一段话确实是为了想给员工减少比必要的麻烦,因为这是一家日企!这位员工发的朋友圈,只要你还是一位热爱和平的中国人,就不能说是错的。

但是这位领导竟然直接默许了该员工的辞职请求,这又该怎样看待?

日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职!

注意:是这位领导先提出的辞职警告!且他是中国籍管理人员!说白了就是一个在日企当管理的中国人。

日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职!

如果领导者只是想避免“不必要的麻烦”,那么显然他做错了什么。 现在,对公司进行麻烦可以看作是专业人士。

松下仍然是双方友谊的象征,松下幸之助与我们之间的友好关系也传播了许多故事!

事情的大小取决于后续情况,这一次我们真的需要注意舆论的方向!

现在的主要问题是:这仅仅是领导者的意思还是公司的想法? 毕竟,否认历史是无法容忍的。

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